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俄羅斯戰機與美國偵察機在黑海上空遭遇，所幸過程平和。美國國防部證實，一架俄羅斯蘇愷-27側衛式（Su-27 Flanker）戰機在國際空域對一架執行「例行性任務」的美國P-8A「海神式」（Poseidon）反潛偵察機以不安全、近距離方式進行攔截。
儘管莫斯科方面事後堅稱，這次的遭遇符合「國際規定」，但仍引起相當程度的關注。外媒報導指出，美國國防官員說，這架Su-27靠近美國P-8A偵察機僅9公尺，甚至一度逼近僅距離3公尺。
美國國防部發言人戴維斯表示，這些舉動可能加深不必要的緊張關係，並可能導致誤判或發生意外。莫斯科方面則說，這次攔截嚴格按照國際規則，因為美國企圖窺探俄國軍隊演習。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動部今天(1日)預告勞動基準法第36條令釋草案，在三種情況下，雇主事前徵得勞工同意後，可於2週間調整例假時間，最多可上班12天。勞動部表示，若各界有疑義，可於9月8日前提出。
勞基法第36條規定，勞工每7天至少有1天休假，但內政部1986年的函釋放寬雇主可於周期內酌情更動，遭到雇主濫用，竟出現讓勞工連上12天班不違法的情況，勞動部在6月29日公告8月1日起廢止，但受到客運業、媒體及旅遊業抗議。
為讓企業有調整的彈性，勞動部1日預告勞動基準法第36條令釋草案，在三種情況之下，勞工可於二週期內適當調整原定的例假，最長可連續上班12天，但雇主必須事前徵得勞工同意。
這三種情況分別為，年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假日，屠宰業或承載旅客的運輸業，因應公眾生活便利，以及因勞工從事工作地點具特殊性，如海上、高山或偏遠地區等，交通相當耗時，第三種情況是，勞工於國外、船艦、航空器、闈場或電廠歲修執行職務，勞工必須連續工作超過6日。勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨說：『(原音)另外還有是在國外、闈場或電廠歲修等，執行職務的時候，使勞工有工作超過6天的必要。』
勞動部強調超值推薦，除了這三種情況，勞工不得連續工作超過6日。若各界有疑特價義，可於9月8日前提出。預計10月1日正式公告實施。
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